En los países occidentales somos muy de tocar. Nos saludamos dando la mano, la chocamos, nos damos abrazos, besos y a veces hacemos hasta el saludo de El Príncipe de Bel Air. Todo ese contacto físico, tan propio de nuestra cultura, puede provocar la expansión de la Covid-19.

El saludo con la mano se ha sustituido por el del codo, pero lo mejor es evitar el contacto físico y mantener la distancia interpersonal de 1,5 metros. Es importante evitar el contacto estrecho con los compañeros, aunque tengamos el impulso de saludarles con normalidad. Y si es así, optemos por saludar a la japonesa. 

Hay que limitar las reuniones entre personas de diferentes áreas, como pueden ser fábrica y almacén, por ejemplo. Incluso dentro de un mismo departamento, es mejor no tener reuniones personales, aunque en la sala se cumpla con el aforo permitido.  Estas reuniones se pueden hacer por videoconferencia, igual que con personas ajenas a Aperitivos Snack. 

En este sentido, debemos minimizar siempre que sea posible las reuniones presenciales con profesionales que no pertenezcan a la empresa, debiendo realizarla preferiblemente por los medios digitales. Debemos minimizar al máximo el “contacto estrecho”, es decir, según se indica desde las autoridades sanitarias estar 15 minutos a menos de 1,5 metros.

Cualquier incidencia en cuanto a contagios, supondrá la búsqueda de todos los contactos estrechos que se hayan tenido en los últimos días, por lo que evitando estos contactos, reduciremos drásticamente el riesgo de contagios y de posibles cierres por cuarentenas de áreas de la empresa, zonas o grupos de personas.

Viajes de trabajo y prueba PCR

Asimismo, también han de limitarse los viajes de trabajo al máximo posible, quedando únicamente para ocasiones en los que nuestra presencia sea determinante y siempre con autorización previa.  Igualmente, se recomienda no realizar viajes de carácter particular fuera de las Islas, dado el riesgo que actualmente conlleva. 

En caso de tener que realizarlo, y siempre que el puesto de trabajo sea presencial, la empresa pone a disposición del trabajador una prueba PCR, que dado el tiempo de respuesta en cuanto a los resultados, se recomienda que se realice 2 días antes de la incorporación al trabajo. Para las personas con puestos susceptibles de teletrabajo, deberán establecer la correspondiente cuarentena de 14 días trabajando en remoto.